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        政策-法規及公告

        成都市人力資源和社會保障局等四部門關于調整高溫津貼標準的通知

        發布時間:2019-08-08   瀏覽:

        成都市人力資源和社會保障局等四部門

        關于調整高溫津貼標準的通知 

            成都天府新區基層治理和社會事業發展局、成都高新區基層治理和社會事業局,各區(市)縣人力資源和社會保障局、安全生產監督管理局、衛生和計劃生育委員會、總工會:

            為深入貫徹黨的十九大精神和《中共成都市委成都市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》(成委發〔2017〕20號),保障勞動者在生產過程中的安全和身體健康,維護勞動者的基本權益,依據國家安全生產監督管理總局等四部門《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)、四川省人力資源和社會保障廳等四部門《關于調整高溫津貼標準的通知》(川人社辦發〔2018〕105號),綜合考慮我市經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況,決定對全市高溫津貼標準進行調整,現就有關事項通知如下:

        一、全市高溫津貼標準在2012年確定的每人每天10元—12元的基礎上,相應調整為每人每天12元—18元。用人單位安排勞動者在高溫天氣(指成都市氣象局向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。

        二、用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件,通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式,依法建立健全夏季高溫津貼支付制度,明確本單位高溫津貼發放的具體崗位、工種和發放辦法。

        三、用人單位在按規定發放高溫津貼的同時,應根據生產特點和具體條件,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,合理增加休息時間,嚴格控制加班加點,減少高溫時段作業,減輕勞動強度,保證安全生產,確保職工身體健康和生命安全。

        四、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應計入工資總額管理。

        五、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度,對不按規定支付勞動者高溫津貼或其他侵害勞動者基本權益的行為,依法依規嚴肅查處。

        六、調整后的高溫津貼標準從2018年7月1日起執行!冻啥际腥肆Y源和社會保障局關于調整高溫津貼標準的通知》(成人社發〔2012〕41號)同時廢止。

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