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        招聘信息

        招聘協調員 Recruitment Coordinator

        成都興城酒店管理有限公司

        • 公司行業: 酒店/旅游
        • 公司性質: 國有企業
        • 公司規模:
        • 聯系電話: 028-82543425

          

        職位信息

        發布日期: 2022-03-01 招聘人數: 2 薪資提供: 3000元-4000元
        工作經驗: 無經驗 工作地點: 簡陽 學歷要求: 初中
        福利: 五險,包住,包吃,年底雙薪,周末雙休,公積金
        職位類型:
        職位描述:

        General Mission 職責概述 According to hotel development, plan and organize recruitment, maintain and develop various recruitment channels, ensure staff supply according to demand, reserve the potential staff. 根據酒店業務發展,協助招聘主管制定并組織實施招聘計劃,維系和開拓多種招聘渠道,保障需求人員供給,并及時做好人員儲備。 Main Responsibilities 主要職責 1. Recruit personnel according to hotel establishment and operational needs. 根據酒店編制及運作需求進行人員招聘。 2. Regularly publish on the designated website to update the recruitment information. 定期在指定網站發布,更新招聘信息。 3. Check emails daily, select resumes, notify interviews and register. 每日查看郵件,甄選簡歷,通知面試并做好登記。 4. Conduct daily recruitment and arrange interviews. 每日進行日常招聘,安排約定面試。 5. Recruitment, selection, interview, recommendation, placement Background check and offer of the person to be hired. 擬錄用人員的背景調查及出Offer。 6. Handle the registration procedures for new employees, including the production and distribution of employee work permits and name cards. 辦理新員工的報到手續,包括員工工作證、名牌的制作和發放。 7. Creation, update and management of employee files. 員工檔案的建立、更新和管理. 8. Maintain cooperation with the temporary helper agency, and be responsible for the recruitment of temporary helpers in the daily catering department. 與臨時幫工中介公司保持合作,負責日常餐飲部臨時幫工的招聘。 9. Assist in the management of daily interns and organize interns activities. 協助日常實習生的管理及組織實習生活動。 10. Other task leaders arrange. 領導安排的其他工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1. Bachelor degree or above, major in HR, management or related. 人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。 2. ever be trained in modern HRM technology, law and regulation on labor. 受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓。 3. 1years working experience on recruitment. 1年以上企業招聘工作經驗。 其他要求 國際聯號工作經歷:優先 計算機能力:良好 年齡要求:20-28歲 現居地:成都

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